初入职场的我们

第一个自我介绍的女生虽然语速有点快也有点紧张，但表达的在JD想要的点上而且还很流畅，交大对口专业有相关实习经历以及故事里表露出很强的进取精神，应届生很不错了；第二位女生刚开始太紧张太多多余的嗯啊哦了，但是后面就流畅了，而且工作经历是确实能打；第三位女生在团队里应该是很需要的存在，性格是加分项，表述也流畅，但是弱弱一说阿里的工资不可能给那么低的哈；第四位男生的学习能力以及文理兼修和高智商，潜力会非常大惹，缺点是没有什么实习经历；第五位男生其实很优秀，但放在团队里不一定是好事，需要稍微收敛一点点棱角，看怎么用吧，对他的leader是个不简单的事。薪资的本质就是出卖自己劳动力的价格，也是企业为了获取更多利润而付出的人力成本，就是一门交换的生意，所以一定要说出来为什么自己值得这个价格。

对比于同类型的「令人心动的offer」以及「闪闪发光的我们」，该节目显得更加不专业；跳脱于职业类型外的壁垒，格力好像并不让我们了解公司内部的除却员工福利外的一丁点信息，张翰的公司就更不要提了，难怪越来越糊……

张翰——演艺圈一朵冉冉升起的pua奇葩 庆幸自己离开宣传这行

张翰真的觉得自己是霸道总裁了吧……太装B了。一星给董姐

这个节目失败在观察团的选择。就不应该让俩老板坐在那观察。应该全是局外人的身份来观察。俩老板坐在那真的是适得其反。